COACH ONTOLOGICO

QUE ES EL COACHING?

El coaching es un entrenamiento que tiene como finalidad desarrollar el potencial latente de las personas, de forma metódica estructurada y eficaz, además otorga un conjunto integrado de acciones orientadas a mejorar el desempeño de una persona, de manera que alcance su potencial (en ocasiones, en el proceso se redefine su perspectiva acerca de su potencial).
El Coaching se basa en el convencimiento de que Tu, el cliente, tienes dentro todos los recursos para manejar tu propia evolución. Un coach te ayudará a:
• Adquirir mayor claridad sobre tus metas.
• Hacerte totalmente responsable de tu vida.
• Elevar la conciencia sobre tu situación presente.
• Desarrollar la voluntad de actuar al respeto.
• Diseñar un plan de acción individual, a la medida de tus necesidades y ambiciones.
El coaching personal es un proceso diseñado para atender a las necesidades de las personas apoyándolos para el logro de sus metas y objetivos, donde el trabajo a realizar ayuda en obtener la realización y crecimiento personal, descubrir el propósito de vida y trazar un plan exitoso para el futuro.
Explorar cualquier tema que sea causa de preocupación o interés.
Un programa de coaching personal es un proceso de trabajo orientado a ayudarte a desarrollar soluciones para tus desafíos y encontrar el camino adecuado a tus necesidades y posibilidades, para avanzar desde tu situación actual hasta una nueva situación en la cual te sentirás plenamente satisfecho con tu vida y tus realizaciones.


FUNCIONES DEL COACH:

Apoyarte en el proceso de cambio que deseas iniciar
Ser un Observador dinámico y activo, para ofrecerte una nueva perspectiva sobre tu situación y las diferentes alternativas que pudieran presentarse
Una persona en la que puedes confiar, ya que puede ser un espejo para reflejarte aquello que de alguna forma no estás logrando ver
Apoya a fijar metas mejor diseñadas, a alcanzarlas y seguir más allá.
Definir las necesidades y objetivos de la persona

• Centrar a la persona en lo que más importa.

• Hacer que la persona se responsabilice de sus elecciones.

• Motivar durante el aprendizaje hacia la superación personal.

• Trabajar para influir positivamente en el comportamiento de la persona.

• Insistir en el desarrollo de la capacidad de acción de cada persona.

• Animar a las personas a aprender y seguir aprendiendo para después actuar.

• Colaborar en el descubrimiento de las cualidades y talentos de la persona.

• Trabajar para transformar las creencias de la persona que limitan las oportunidades de éste.

• Acompañar a la persona en la elaboración de su estrategia.

• Enseñar el camino del progreso poniendo énfasis en el éxito.

CUAL ES EL COMPROMISO DE LA PERSONA QUE DESEA REALIZAR LOS CAMBIOS:
Tres cosas:
Decisión: Solo cuando tu decides hacer puedes lograr que cambie el resultado. Nada verdaderamente valioso se logrará sin que tu estés convencido de ello.
Compromiso: Necesitas comprometerte. Solamente si estás dispuesto a hacer compromisos y cumplir con ellos, lograrás nuevos resultados.
Trabajo Activo: Trabajar activamente, te lleva a dejar tu comodidad física y mental e intentar revasar nuevos límites. así sabrás de que estás hecho.
La acción de un solo día no cambiará los hábitos que has construido a lo largo de los muchos años de tu vida. Un cambio hay que decidirlo y comprometerse a lograrlo, de otra manera serán solo esfuerzos vanos que no te llevarán a nada diferente de lo que hoy tienes.

Si te gusto compártelo en tus Redes Sociales

Submit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn
JSN Kido template designed by JoomlaShine.com
Mercedes Navas - Un Espacio para Compartir © 2.017 Todos los Derechos Reservados
Diseñada por: Aktiva Soluciones